陕西昨天一例是那里的

渭南。据渭南市应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组办公室 2022年9月1日消息，8月31日0-24时，报告新增无症状感染者1例（渭南经开区1例）。陕西本土无症状感染者1，女，69岁。隔离期间核酸检测结果阳性，经市级专家组诊断为新冠肺炎无症状感染者。

陕西新增1例本土新冠确诊患者，与其接触的密接人员有1人，当地政府通报并寻找其行迹轨迹内的其他密接者。

据陕西省卫健委消息，4月19日0-24时，陕西新增报告本土确诊病例5例（均在西安），其中1例为无症状感染者转确诊。以下是详细情况及相关地区的紧急寻人通知：新增病例情况 本土确诊病例1：男，38岁，西安市报告，为4月17日发布的本土确诊病例2的密切接触者。

西藏林芝市巴宜区。男，20岁，2022年8月19日骑摩托车从西藏自治区林芝市巴宜区出发，途经甘肃省定西市、平凉市静宁县，后搭乘“货拉拉”车辆于8月21日返回宝鸡，23日大规模核酸检测发现混管阳性，经单检核酸检测结果阳性，送定点医院诊治。

西安呼吸科哪个医院好

〖A〗、西安市推荐呼吸科好的医院有：西安交通大学医学院第一附属医院和陕西省人民医院。西安交通大学医学院第一附属医院呼吸科介绍：该医院呼吸科在西安市乃至陕西省内享有较高声誉。拥有先进的医疗设备和技术，能够诊治各类呼吸系统疾病，包括哮喘、慢性阻塞性肺疾病、肺炎等。

〖B〗、西安最好的呼吸科医院之一是西安交通大学第一附属医院，位于陕西省西安市雁塔区雁塔西路277号。以下是关于该医院的详细介绍：专业地位：西安交通大学第一附属医院在呼吸科领域具有较高的专业地位和声誉，拥有先进的医疗设备和资深的医疗团队。

〖C〗、如果您正在寻找一家可靠的医院来治疗呼吸系统疾病，西安交通大学第二附属医院是一个值得考虑的选择。这家医院不仅拥有先进的医疗设备，还拥有一支经验丰富的医疗团队，能够为患者提供最优质的医疗服务。

〖D〗、西安市有多家医院的呼吸科医疗水平较高，其中西安交通大学医学院第一附属医院和陕西省人民医院的呼吸科比较知名，得到了广泛的好评。解释：西安交通大学医学院第一附属医院呼吸科，作为重点学科，汇聚了一批资深的呼吸疾病专家团队。

陕西新增2例在哪里?

〖A〗、陕西2021年2月11日新增2例为境外输入，分别为山东籍和山西籍。2月11日0时至24时，陕西无新增报告本地确诊病例、疑似病例、无症状感染者。2月11日0时至24时，陕西新增报告境外输入无症状感染者2例。截至2月11日24时，陕西省累计报告本地确诊病例247例，其中在院2例、出院242例、死亡3例。

〖B〗、最近，疫情逐渐的严重，陕西也新增了2例本土病例。在病例确诊之后，当地也对密切接触者进行了逐一排查，逐一核酸检测。据了解，这2名病例的活动轨迹如下所示。确诊病例1李某某，是之前确诊病例2的儿子，他前后去了张掖、甘肃嘉峪关，之后又乘坐列车去了兰州。

〖C〗、因为外出旅游而感染新冠。在陕西就两名感染新冠的病例患者，他们是夫妻。在国庆假期期间打算出去旅游，并且是出外省旅游。他们二人从陕西到上海。经过了三个省份，旅游局也把他们的行踪统计出来了。这两个人在甘肃进行检测核酸时检测出样本呈阳性。

〖D〗、月13日0-24时，陕西新增报告本土确诊病例2例，其中西安1例、汉中1例；本土无症状感染者24例。出院1例、解除隔离医学观察8例。截至10月13日24时，现有在院隔离治疗本土确诊病例92例、隔离医学观察无症状感染者299例。病例详情：本土确诊病例1：女，29岁，西安市报告。

陕西肺炎疫情期间工资如何发放

陕西肺炎疫情期间的工资发放规定如下：对于隔离治疗或观察期间的职工：对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，在其隔离治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动，并支付职工正常工作时间工资。

法律分析：陕西肺炎疫情期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

对于在春节假期延长假期间因疫情防控不能休假的职工，企业应首先安排补休。如果无法安排补休，企业应依法支付加班工资。

在家办公正常支付：如果员工在此期间可以在家办公，工资应按照正常标准发放。协商降低工资或解除劳动合同：企业也可以与员工协商降低工资标准或解除劳动合同，但需支付经济补偿金。申请延期复岗人员：外地办公工资待遇不变：有条件在外地办公的，可以安排在外地办公，工资待遇不变。

在疫情防控期间，因疫情不能上班的工资发放规定如下：一个工资支付周期内：企业应按照劳动合同规定的标准支付职工工资。这意味着，即使员工因疫情无法到岗工作，只要在一个工资支付周期内，企业应维持原有的工资待遇不变。